Strukturiertes Coaching, angepasst an Ihre Situation.
Kein Einheitsprogramm. Kein Seminarraum mit zwanzig Teilnehmern. Coaching, das auf Ihre konkreten Herausforderungen eingeht.
Drei Wege, mit uns zu arbeiten
Je nach Ihrer Situation und Ihren Zielen gibt es verschiedene Formate. Alle Formate beginnen mit einem unverbindlichen Erstgespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, was zu Ihnen passt.
Intensivprogramm Führungsübergang
Für Fachkräfte, die kurz vor einer Führungsrolle stehen oder gerade in eine gewechselt sind. Wir arbeiten intensiv an den spezifischen Herausforderungen Ihrer Situation.
- Individuelle Situationsanalyse
- Regelmäßige Einzelsitzungen
- Konkrete Werkzeuge für den Alltag
- Begleitung über mehrere Monate
Einfluss und Wirkung entwickeln
Fokus auf die zwei Kernfähigkeiten: wie Sie ohne formale Autorität Einfluss nehmen und wie Sie in wichtigen Meetings gehört werden. Kompakt und praxisorientiert.
- Tiefenanalyse Ihrer Kommunikationsmuster
- Einflussstrategien für Ihr Umfeld
- Meeting-Dynamiken verstehen
- Transfer in den Arbeitsalltag
- Follow-up Sitzungen
Langfristige Karrierebegleitung
Für Fachkräfte, die eine kontinuierliche Begleitung auf ihrem Karriereweg wünschen. Wir arbeiten regelmäßig zusammen und passen das Coaching den aktuellen Herausforderungen an.
- Monatliche Coaching-Sitzungen
- Flexibel an aktuelle Themen anpassbar
- Langfristige Entwicklungsperspektive
- Auf Wunsch per Video-Call
Was konkret im Coaching bearbeitet wird
Die Themen entstehen aus Ihrer Situation. Aber es gibt Kernbereiche, die in fast jedem Führungsübergang relevant sind.
Informelle Machtstrukturen lesen
Wer hat in Ihrer Organisation wirklich Einfluss? Wie sind diese Netzwerke aufgebaut und wie navigieren Sie darin?
Strategische Kommunikation
Wie rahmen Sie Ihre Beiträge so, dass sie bei den richtigen Menschen ankommen? Welche Sprache sprechen Entscheider?
Beziehungsaufbau und Vertrauen
Welche Beziehungen brauchen Sie und wie bauen Sie diese auf eine authentische, nachhaltige Weise auf?
Selbstwahrnehmung und Außenwirkung
Wie werden Sie wahrgenommen? Wo liegen die Unterschiede zwischen Selbst- und Fremdbild und was bedeutet das für Ihre Karriere?
Umgang mit Widerstand
Wie reagieren Sie, wenn Ihre Ideen abgelehnt werden? Wie bleiben Sie konstruktiv in Konflikten und wahren dabei Ihre Position?
Führungsidentität entwickeln
Wer wollen Sie als Führungsperson sein? Und wie bauen Sie diese Identität konsistent in Ihrem Alltag auf?
Wie das Coaching abläuft
Coaching-Sitzungen dauern in der Regel 60 bis 90 Minuten. Sie finden in unseren Räumen in Dresden oder per Video-Call statt. Die Frequenz passen wir Ihrer Situation an.
Zwischen den Sitzungen gibt es Reflexionsaufgaben und konkrete Experimente, die Sie in Ihrem Arbeitsalltag ausprobieren. Was dabei passiert, besprechen wir in der nächsten Sitzung.
Alle Inhalte bleiben vertraulich. Was im Coaching besprochen wird, bleibt zwischen uns.
Welches Programm passt zu Ihnen?
Das finden wir gemeinsam im Erstgespräch heraus. Unverbindlich und ohne Vorentscheidung.
Erstgespräch anfragen